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Espaço Agrícola

Plantio começa com ritmo acima da média no Brasil

Com base em nossa primeira pesquisa de progresso de safra, o plantio de soja no Brasil começou mais rápido do que a média em 2022 com 2% de conclusão até 21 de setembro

Publicada em 25/09/2022 às 22:25h

Volfe Umberto Gobbato Gerente Geral


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Plantio começa com ritmo acima da média no Brasil

   Mercado externo    

Soja recua pelo terceiro dia consecutivo

• Os futuros do complexo de soja fecharam em baixa nesta sexta-feira com a pressão de colheita nos EUA e clima favorável para o cultivo no Brasil.

• Em paralelo, a fraqueza mais generalizada dos mercados acionários e de commodities com o aumento das taxas de juros, a valorização do dólar e risco crescente de recessão desencadearam grandes vendas dos fundos.

• Os fundos foram vendedores líquidos de 11.500 contratos de soja, 3.500 contratos de farelo de soja e 6.500 contratos de óleo de soja.

 

     Mercado Interno  

Plantio começa com ritmo acima da média no Brasil

 

• Com base em nossa primeira pesquisa de progresso de safra, o plantio de soja no Brasil começou mais rápido do que a média em 2022 com 2% de conclusão até 21 de setembro.

• A produção de soja do Brasil na temporada 2022/23 está prevista em 151 milhões de toneladas.

• A perspectiva de uma produção recorde de soja e o rápido início da atividade de plantio justificam a perspectiva de um ritmo recorde de colheita no país no início de 2023.

• Dado o ritmo acelerado de plantio, a atenção do mercado se deslocará gradualmente para o Brasil, pois o potencial de colheita recorde e antecipada poderá diminuir ainda mais a janela de exportação dos EUA.

    Comentários    

Os preços do glifosato seguem em patamares elevados no mercado mundial, reflexo do recuo na produção mundial e menor oferta disponível, sobretudo na China.

• Mesmo com a queda nos preços do fósforo amarelo (matéria-prima essencial), os preços seguem em alta.

• Os preços registraram recorde histórico, refletindo nas cotações do herbicida no mercado doméstico brasileiro. No Mato Grosso, os preços estão 211% superiores comparado a junho do ano passado.

 

    Motivação     

É preciso liderar com o coração

“Conte-me e eu esqueço. Mostre-me e eu apenas me lembro. Envolva-me e eu compreendo” “Confúcio”.

Dale Moss foi executivo da British Airways por mais de 20 anos, liderando cerca de 12 mil colaboradores. Sua experiência o ensinou que construir uma boa equipe é responsabilidade do líder, que deve inspirar as pessoas – mas inspirando-se primeiramente. Além disso, a performance é uma atribuição direta da liderança organizacional. Por isso, se uma empresa não estiver se saindo bem, vá direto ao topo!

Sua concepção de liderança envolve cinco atributos básicos:

Caráter – Contempla integridade, coragem e confiabilidade. A expressão-chave é: liderar pelo exemplo.

Compromisso – Compreende desejo, foco e impulso. Trata-se de comprometimento com as metas estabelecidas.

Competência – Baseia-se no conhecimento e, mais do que isso, na habilidade de processá-lo alcançando a sabedoria. O desejo de aprender deve transformar líderes em eternos estudantes da vida.

Comunicação – Deve ser freqüente, ou seja, é preferível pecar pelo excesso. Também precisa ser verdadeira, transparente e sensível com as pessoas e as circunstâncias.

Interesse – Resumido em uma única palavra: empatia. Seja duro nas questões ao lidar com problemas, porém brando e flexível ao lidar com as pessoas.

Além desses aspectos, Moss alerta os líderes para a importância da cultura e dos valores corporativos. Transparência, responsabilidade e confiança são bens supremos, assim como a integridade e a honra.

O mau hábito de usar da honestidade apenas quando se acredita que alguém esteja olhando produziu empresas e pessoas dignas de um “hall da vergonha”, como as que quebram e deixam de honrar seus compromissos. Empresas ou pessoas que não honram seus compromissos não tem moral para liderar nem seu próprio terreiro.

Deve-se jogar para ganhar. Ir até onde for possível, usando todos os recursos de que se dispõe. Porém, liderança é um jogo de estilo. Não é o que você faz que conta, mas como você faz.

Antes que você possa realmente liderar, tenha um código capaz de orientá-lo pela vida. E lembre-se de que as pessoas não estarão lá para atender você, mas você deverá estar a postos para atendê-las. Afinal, liderar é servir.

    Humor   

Um dia, em um presídio do interior, o diretor reúne todos os presos no pátio e avisa:

- Vamos organizar um mutirão e fazer uma bela faxina por aqui. Quero tudo bem limpo, pois amanhã o prefeito vem pra cá.

Lá no meio, um preso grita:

- Até que enfim pegaram essa cara! Ele dizia que a casa estava em ordem!

 

As opiniões contidas neste relatório são pessoais e não representam em hipótese alguma recomendação para compra e/ou venda de contratos nos mercados futuros e/ou físico.

Boas informações produzem bons negócios

 










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